Nous rejoindre

Chez MEG DIGITAL, vous bénéficiez de tous les avantages d’une PME en travaillant pour des Clients Grands Comptes .

Innovation, polyvalence, autonomie, souplesse des processus et une réelle implication des équipes dans les prises de décision. Chaque salarié est porteur de l’entreprise individuellement et en équipe, et développe ses compétences dans un environnement exigeant avec des valeurs fortes.

Notre vocation :

Accompagner les entreprises dans la révolution digitale, en les aidant à entrer dans le futur de la communication clients.

Vous êtes intéressé par l’univers des technologies Internet, de la communication et de la transformation digitale ?

MEG DIGITAL c’est :

Un environnement d’entreprise attractif,
Un cadre de travail flexible, qui s’organise autour des projets de nos clients,
Une politique salariale compétitive qui tient compte des compétences et du potentiel de chacun.

Nos valeurs

L'écoute

Ecouter, conseiller et accompagner nos collaborateurs dans leur vie professionnelle au quotidien.

Le respect et la diversité

Nous considérons chaque collaborateur de manière équitable, indépendamment de leur origine ou de leur sexe dans un climat de respect mutuel et de confiance.

Le professionnalisme

Le professionnalisme est au cœur de notre culture d’entreprise. Notre expérience est un atout fondamental. Aussi nous accompagnons et formons nos collaborateurs.

L’innovation

Nous cultivons la liberté d’entreprendre vecteur de créativité et de capacité à innover. Tout est possible à qui rêve, ose et n’abandonne jamais.

L'unité

Garantir un esprit d’équipe fort est pour nous le moteur de ce qui nous renforce. Le partage, la coopération et l’engagement solidaire sont primordiaux.

La simplicité

Privilégier les rapports directs et les actions allant à l’essentiel. Etre simple dans chacune de nos actions, et transparent dans chacune de nos paroles pour faciliter le quotidien de tous.

Le processus de recrutement

Notre priorité

A chaque étape de notre processus de recrutement, notre priorité est de vous offrir la meilleure expérience possible en tant que candidat. Nous nous efforçons d’être réactifs, de réduire la durée du processus et de vous donner une vision transparente de notre entreprise.

Des valeurs communes

Nous recherchons avant tout des candidats avec un fort potentiel, qui pourront grandir avec nous, tout en contribuant activement à la croissance de MEG DIGITAL. L’adéquation avec notre culture d’entreprise et nos valeurs ainsi que la compréhension des besoins de nos clients sont pour nous primordiaux quel que soit le poste à pourvoir.

Vos compétences

Au cours des différents entretiens, nous tâchons d’évaluer votre capacité à travailler en équipe, mais également à mener des projets sous des contraintes temporelles fortes. Nous testons également votre polyvalence et votre faculté à sortir de votre zone de confort. Ces compétences sont indispensables car elles sont au cœur de l’identité de MEG DIGITAL.

1. Postulez
Postulez en ligne sur notre site en choisissant la ou les annonces qui vous correspondent, ou déposez une candidature spontanée si aucune offre ne vous correspond. Nous reviendrons vers vous dans les 15 jours suivants la réception de votre CV.
2. Téléphone
Si votre candidature est retenue, vous serez invité à passer un entretien téléphonique avec un membre de notre équipe RH ou de nos équipes opérationnelles. Suite à cet entretien, vous recevrez un retour de notre part dans les 48 heures.
3. Entrevue

Si votre entretien téléphonique a été concluant, vous serez convié à passer une série d’entretiens dans nos locaux. Vous rencontrerez de 3 à 5 personnes qui vous permettront de mieux comprendre les missions du poste, de vous familiariser avec la culture d’entreprise et les opportunités de développement chez MEG DIGITAL.

4. Debriefing
A l’issue de votre série d’entretiens, chacun de vos interlocuteurs rend un avis écrit et participe à un débriefing où le groupe s’accorde sur la décision d’embauche. Il est important pour nous que votre future embauche soit validée par les membres de différentes équipes. Vous êtes informés de la décision dans les 48h suivant le debriefing.
5. Bienvenue !
Une fois notre offre acceptée, nous sommes en contact régulier pour assurer une prise de poste la plus simple et agréable possible.

Nos offres

Il n’y a actuellement aucune offre disponible

Candidature spontanée

VOS COORDONNÉES
VOTRE RECHERCHE
VOS DOCUMENTS
Veuillez télécharger votre CV et votre lettre de motivation au format Word ou PDF. La taille des fichiers ne peut dépasser 2Mo.

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